歡迎訪問江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)！
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集團(tuán)簡介江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“縣城發(fā)集團(tuán)”）前身為江陵縣鶴翔開發(fā)投資有限公司，成立于2006年4月。公司自成立以來，始終堅(jiān)持“用好城市資產(chǎn)資源，創(chuàng)建城市美好生活”核心使命
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新聞中心關(guān)注江陵縣城發(fā)集團(tuán)，了解最新企業(yè)動(dòng)態(tài)。
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核心業(yè)務(wù)集中優(yōu)勢發(fā)展金投、城興、農(nóng)振三大經(jīng)營板塊，進(jìn)一步做實(shí)資產(chǎn)、做大收益、提升經(jīng)營水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理，不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)的廣度和深度，促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司與江陵發(fā)展同向、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、與社會(huì)發(fā)展同興。
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黨建群團(tuán)近年來，集團(tuán)始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府關(guān)于“政府引導(dǎo)、市場化運(yùn)作，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局”的要求，貫徹“促改革、強(qiáng)造血、增融資、建規(guī)范”的十二字方針，公司擬通過收購或入股開展經(jīng)營性項(xiàng)目建設(shè)。
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企業(yè)文化公司自成立以來，始終堅(jiān)持“用好城市資產(chǎn)資源，創(chuàng)建城市美好生活”核心使命，較好地完成了縣委、縣政府下達(dá)的重點(diǎn)工程的建設(shè)和融資任務(wù)，已經(jīng)成江陵縣城市建設(shè)的主力軍和城市建設(shè)融資的主載體，順利地完成了企業(yè)的階段性使命。
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信息公開江陵縣城發(fā)集團(tuán)內(nèi)設(shè)五部一室，即：計(jì)劃財(cái)務(wù)部、投融資部、資產(chǎn)經(jīng)營部、項(xiàng)目建設(shè)部、法務(wù)風(fēng)控部和綜合辦公室，現(xiàn)有子公司32家，職工總?cè)藬?shù)50余人。
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人才招聘縣城發(fā)集團(tuán)內(nèi)設(shè)五部一室，即：計(jì)劃財(cái)務(wù)部、投融資部、資產(chǎn)經(jīng)營部、項(xiàng)目建設(shè)部、法務(wù)風(fēng)控部和綜合辦公室，現(xiàn)有子公司32家，職工總?cè)藬?shù)50余人。
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聯(lián)系我們江陵城發(fā)集團(tuán)進(jìn)一步做實(shí)資產(chǎn)、做大收益、提升經(jīng)營水平，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控管理，不斷擴(kuò)展業(yè)務(wù)的廣度和深度，促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司與江陵發(fā)展同向、與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、與社會(huì)發(fā)展同興。
最低學(xué)歷：
大專
招聘人數(shù)：
1
經(jīng)驗(yàn)要求：
3-5年
工作地區(qū)：
湖北省荊州市江陵縣
江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司于2022年3月11日成立，注冊資本180000萬元，屬江陵縣國資局全額出資的國有企業(yè)。集團(tuán)公司內(nèi)設(shè)五部一室（計(jì)劃財(cái)務(wù)部、投融資部、資產(chǎn)經(jīng)營部、項(xiàng)目建設(shè)部、法務(wù)審計(jì)部和綜合辦公室）。公司以打造城市綜合運(yùn)營為特色的國有資本投資運(yùn)營公司為目標(biāo)，以建設(shè)、經(jīng)營、服務(wù)城市為職能，以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和管理提升為主線，實(shí)現(xiàn)城市建設(shè)任務(wù)與企業(yè)經(jīng)營的兩元互動(dòng)，服務(wù)縣域戰(zhàn)略重點(diǎn)，綜合運(yùn)營城市資源，集中優(yōu)勢發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施、鄉(xiāng)村農(nóng)旅、金融投資三大產(chǎn)業(yè)板塊。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員：
一、招聘原則
招聘本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘條件
（一）招聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守中華人民共和國憲法和各項(xiàng)法律；
3、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線、方針和政策，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，具有良好的道德品質(zhì)；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、招聘崗位表要求的其它條件。
（二）凡有下列情形之一不得報(bào)名：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學(xué)生；
3、受過刑事處罰、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
5、組織、參加、支持非法組織的；
6、被法院納入失信被執(zhí)行人員名單的；
7、有關(guān)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其它情形人員。
三、招聘計(jì)劃
審計(jì)專員 1
崗位要求：大專及以上/不限專業(yè) 40周歲以內(nèi)，有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，取得會(huì)計(jì)中級(jí)職稱及以上者優(yōu)先。
主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作
簡歷投遞時(shí)每位候選人限投遞1個(gè)崗位，多投視作無效投遞。
四、招聘程序
按照報(bào)名、面試、體檢、公示、試用、正式錄用等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名時(shí)間：2022年6月14日--6月22日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：荊州市江陵縣郝穴鎮(zhèn)江陵縣工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道38號(hào)江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。
（三）聯(lián)系人：羅曉娟
聯(lián)系電話:15090840166
（四）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名請將以下電子材料發(fā)送至郵箱172053380@qq.com（以“姓名+電 話號(hào)碼+報(bào)考崗位”形式命名打包成壓縮文件發(fā)送）,報(bào)名需要提交的資料：
（1）報(bào)名登記表（附件一）；
（2）簡歷1份；
（3）身份證原件及復(fù)印件1份；
（4）畢業(yè)證原件、復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料1份；
（5）正面一寸免冠彩色照片1張；
（6）報(bào)名所需其他證件的原件及復(fù)印件1份。
（五）資料審查
報(bào)名結(jié)束后，公司按照崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。公司緊缺型人才，條件優(yōu)秀且從事相關(guān)專業(yè)十年以上并具有專業(yè)證書者可適當(dāng)放寬招聘條件。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)簡歷造假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（六）面試
（1）面試時(shí)間:具體以公司電話或短信通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：江陵縣城市與鄉(xiāng)村投資發(fā)展集團(tuán)有限公司
（2）面試方式和內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。由公司組成招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考生進(jìn)行面試，主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。
（3）綜合成績采用百分制，其中：簡歷評(píng)分成績占40%，面試成績占60%。當(dāng)同崗位最終面試人數(shù)不高于崗位招聘人數(shù)時(shí)，綜合成績達(dá)到80分錄取；當(dāng)同崗位最終面試人數(shù)大于崗位招聘人數(shù)時(shí)，則綜合成績達(dá)到80分且按綜合成績排名后依次錄取。
（七）體檢
面試通過后進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（八）公示
體檢結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
五、薪酬待遇
聘用人員相關(guān)福利待遇按《縣城發(fā)集團(tuán)薪酬福利管理辦法（試行）》執(zhí)行。
其他說明
1、從報(bào)名到招聘結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊順暢，因通訊不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
2、所有新員工一經(jīng)聘用，簽訂勞動(dòng)合同，設(shè)試用期2個(gè)月，經(jīng)考核勝任工作的給予轉(zhuǎn)正；不勝任工作的，解除勞動(dòng)合同。在聘用期間，員工出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
3、本次招聘通過城發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)、江陵網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行信息發(fā)布。
4、本次招聘相關(guān)未盡事宜由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。本方案在執(zhí)行過程中如遇上級(jí)政策調(diào)整的，公司有權(quán)對(duì)方案進(jìn)行調(diào)整。
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